Правовую справку дала юрист Федерального информационно-аналитического Центра Защиты Прав Граждан Наталья Сапрыгина. Выпуск №126.

Для начала отмечу, что нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября введены в связи с обострением ситуации в России с коронавирусом. Соответствующий Указ от 20.10.2021 № 595 Президент РФ уже подписал.

При этом главам субъектов РФ, исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции, предоставлено право на свое усмотрение продлить нерабочие дни в регионах с сохранением заработной платы.

Что же касается оплаты, то Президент отметил, нерабочие дни должны быть оплачены в полном объёме, как и в мае 2021 года. Но в этом вопросе есть нюансы. Важно понимать, какая у работника система оплаты труда. Если оклад, то работодателю его нужно будет сохранить. Если оплата за отработанные часы, то тут уже нужно выяснять с руководством.

Отмечу, что выплат могут лишиться сотрудники, которые написали заявление на отпуск на период ноябрьских праздников. Так как «нерабочие дни», в отличие от праздничных, время отпуска не продлевают.

Важно знать! Дополнительные выходные нужны, чтобы люди сделали прививки и меньше ходили в общественные места. Меры помогут предотвратить распространение коронавируса.